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  EHS Coordinator  M/F (29580)

Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional:

Coordenar, orientar e acompanhar os trabalhos de segurança do trabalho e saúde ocupacional na empresa, elaborando e implementando projetos, desenvolvendo estudos e métodos preventivos de acidentes, doenças ocupacionais e incêndios, , determinando áreas insalubres e periculosas e acompanhando os programas legais de Segurança e Saúde do Trabalho (PPRA, PCMSO, PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos)

Elaborar -procedimentos de segurança do trabalho alinhados com os regulamentos corporativos e/ou locais.

Preparar o programa de treinamento de segurança do trabalho, incluindo eventos de conscientização, de divulgação dos procedimentos de segurança e demais atendimentos à requisitos legais, visando o desenvolvimento de uma atitude preventiva no funcionário quanto à segurança do trabalho.

Realizar análises ambientais para agentes físicos, químicos e biológicos a fim de gerenciar exposições a fatores ocupacionais de risco à saúde do trabalhador;

Meio Ambiente

Coordenar e acompanhar as atividades relacionadas ao Meio Ambiente de acordo com as legislações locais e globais. Assegurar que as licenças e os registros necessários estejam disponíveis de acordo com os requisitos regulatórios.

Fornecer o suporte técnico, para que os resíduos perigosos (incluindo produtos químicos, resíduos biológicos e farmacêuticos especiais), estejam em conformidade com as regulamentações locais, fazendo o acompanhamento do armazenamento e destruição.

Dar suporte e emitir manifestos de transporte de efluentes quando necessário.

Responsável pela emissão de manifesto de resíduos contaminados e resíduos não contaminados,

Realizar a gestão do Programa de Pragas através do acompanhamento dos relatórios técnicos de monitoramento e controle.

Implementar os procedimentos e programas ambientais e monitorar a conformidade para reduzir os riscos.

Identificar requisitos de treinamento bem como treinar funcionários nos temas relativos ao Meio ambiente:

Acompanhar os processos de licenciamentos junto aos Órgãos do IBAMA, SMAC/INEA Corpo de Bombeiros e apoiar as áreas nos demais processos de outros órgãos tais como Polícia Federal, Ministério do Exército, VISA RJ; Renovação de documentação; protocolização.

Gerenciar perdas por danos a Saúde, Segurança e Meio Ambiente ao identificar, determinar e analisar 

causas de perdas, estabelecendo plano de ações preventivas e corretivas;

Realizar análise crítica do desempenho de EHS e colaborar na elaboração de planos necessários para atingir ou exceder os principais indicadores de desempenho da área
Realizar ou acompanhar auditorias internas e externas em EHS, prosseguindo com a identificação de ações corretivas e preventivas para solucionar as não conformidades detectadas; acompanhar a implantação das ações propostas e realizar follow up;

Assegurar a implementação de programas e iniciativas necessárias para promover uma forte cultura EHS.

Trabalhar junto com a equipe de projetos, a fim de assegurar que mudanças de projeto ou processos, estejam em conformidade com a segurança, saúde e meio ambiente.

Exercer o compromisso visível de liderança na promoção de SSMA - Segurança, Saúde e Meio Ambiente como um valor inegociável da organização, demonstrando o valor CUIDAR (CARE), atuando sempre pelo exemplo. Agir de forma proativa, garantindo o cumprimento dos procedimentos de SSMA em sua área de responsabilidade. Participar ativamente dos processos de comunicação, programas e iniciativas de segurança, saúde e meio ambiente e reconhecer boas práticas e comportamentos exemplares em SSMA.

Respeitar e seguir os requerimentos de Qualidade inerentes a minha área de responsabilidade.

Manter e melhorar a cultura de Qualidade, assegurando processos e sistemas de qualidade apropriados e tendo comportamentos focados na busca da melhoria contínua do nosso Sistema de Gerenciamento de Qualidade.

Garantir que todas as minhas decisões estejam baseadas no que for melhor para o paciente, a qualidade do produto, para a segurança e a proteção da Reputação da Guerbet.

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Guerbet is an Equal Opportunity Employer. As an organization, we believe that no individual should be discriminated against because of their differences, which includes the following: age, disability, ethnicity, gender, gender identity and expression, religion, or sexual orientation. All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status, or any other basis as protected by federal, state, or local law. Guerbet is committed to diversity, equity, and inclusion.

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