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Digital Learning Manager M/F

Chez Guerbet, nous tissons des liens durables pour permettre de vivre mieux. C’est notre Raison d’Etre.

Nous sommes un leader de l’imagerie médicale au niveau mondial, offrant une gamme étendue de produits pharmaceutiques, de dispositifs médicaux, de solutions digitales et IA, pour l’imagerie diagnostique et interventionnelle. Pionnier depuis 95 ans dans le domaine des produits de contraste, nous innovons en continu et consacrons 10 % de nos ventes à la Recherche & Développement pour améliorer le diagnostic, le pronostic et la qualité de vie des patients.

Achieve, Cooperate, Care et Innovate  sont les valeurs que nous partageons et pratiquons au quotidien. 

Travailler chez Guerbet, c’est non seulement faire partie d’une équipe multiculturelle de 2 600 collaborateurs dans plus de 20 pays, mais c’est avant tout jouer un rôle unique pour l'avenir de l'imagerie médicale.

Pour plus d'informations sur Guerbet, rendez-vous sur www.guerbet.com  et suivez Guerbet sur Linkedin, Twitter, Instagram et Youtube

Rejoignez notre équipe en tant que DIGITAL LEARNING MANAGER!

Localisation : Villepinte (93)

Poste à pourvoir en CDI dès que possible

Vous serez responsable d’apporter à l’organisation un écosystème de gestion de l’apprentissage numérique optimisé, garantissant la conformité et contribuant au succès de l’apprentissage et du développement des collaborateurs.

Fonctions essentielles :

• Propriétaire et administrateur du système LMS au niveau mondial, avec un rôle de support régional/local.
• Expert en ingénierie pédagogique et conception d’apprentissage numérique, offrant une approche innovante et efficace.

Principales missions :

• Assurer le bon fonctionnement et l’évolution des systèmes.
• Organiser et animer des comités de pilotage périodiques.
• Gérer les évolutions en collaboration avec les responsables informatique, qualité et le responsable des processus métier.
• Maintenir le lien avec l’éditeur LMS et l’intégrateur, et agir comme contact direct avec les administrateurs régionaux/locaux et les utilisateurs.
• Définir, harmoniser, optimiser et partager les meilleures pratiques au niveau du groupe.
• Concevoir et préparer des tableaux de bord réguliers et des indicateurs clés de performance du système.
• Effectuer des contrôles/audits pour assurer la conformité de l’utilisation du système.
• Former les administrateurs régionaux/locaux et leur fournir un accès approprié au système.
• Animer la communauté de pratique des administrateurs régionaux/locaux et mettre en place les actions nécessaires pour répondre à leurs besoins en matière de gestion de la formation via le LMS.
• Guider et contribuer à la conception des parcours de formation numériques ou multimodaux pour répondre aux objectifs professionnels et pédagogiques des métiers et rôles clés.
• Recommander des stratégies de diffusion enrichissantes et dynamiques.
• Apporter une expertise en matière de méthodologie et d’outils d’apprentissage. Définir et partager les meilleures pratiques associées.
• Suivre les tendances en matière de technologies éducatives et d’apprentissage pour favoriser l’innovation.

Compétences et qualifications requises :

• Maîtrise des systèmes de gestion de l’apprentissage LMS dans un environnement validé, en particulier SuccessFactors Validated LMS.
• Maîtrise des logiciels de conception d’apprentissage numérique, en particulier Ispring et Storyline Articulate.
• Bonne connaissance des exigences réglementaires dans le domaine pharmaceutique et des dispositifs médicaux.
• Compétences en gestion de projet/programme.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Expérience du management transverse non hiérarchique, avec des qualités démontrées en leadership.
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel.
• Parfaite maîtrise du français et de l’anglais, d’autres langues étant un plus (portugais, espagnol, coréen, japonais, mandarin).
• Sens aigu du service client.
• Esprit d’équipe et de coopération.
• Compétences organisationnelles et approche structurée.
• Sens de l’anticipation et rigueur.
• Capacité à gérer et réduire la complexité, à prioriser et à penser clairement.
• Compétences en détection et résolution de problèmes.
• Capacité à embrasser et gérer les changements.
• Capacité à proposer des optimisations et des innovations.

Raisons pour nous rejoindre:

Bien plus qu'un salaire compétitif,

Nous offrons un développement personnel continu. En rejoignant Guerbet, vous :

• Rejoignez un leader mondial reconnu en imagerie diagnostique et interventionnelle,

• Rejoignez nos 2635 collaborateurs qui s'engagent chaque jour à proposer des solutions innovantes pour améliorer la qualité de vie des patients partout dans le monde,

• Rejoignez une entreprise où nous valorisons la diversité des talents issus de divers horizons.

Nous # Innovate # Cooperate # Care #Achieve ensemble !

Guerbet s’engage à mener une politique d’égalité des chances et d’accès à l’emploi excluant toute forme de discrimination à l’égard d’un candidat ou d’un employé en raison de son origine, de son sexe, de sa situation de famille, de sa grossesse, de son apparence physique, de son patronyme, de son lieu de résidence, de son état de santé, de son handicap, de ses caractéristiques génétiques, de ses moeurs, de son orientation ou identité sexuelle, de son âge, de ses opinions politiques, de ses activités syndicales, de son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation, une race ou une religion déterminée ». (Article 225-1§1), ou toute autre information protégée et reconnue en vertu des lois nationales en vigueur. Les informations collectées par le formulaire de candidature ont uniquement pour but de déterminer l’aptitude du candidat à l’emploi.

Ainsi, Guerbet s’engage à étudier, à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Guerbet propose des aménagements aux candidats et salariés en situation de handicap. Si vous avez besoin d'un aménagement pour postuler à un poste, veuillez envoyer un e-mail à Careers@guerbet.com ou vous pouvez également appeler ce numéro +33 (0) 1 45 91 50 00