alternance Développement RH H/F - 29049

Chez Guerbet, nous tissons des liens durables pour permettre de vivre mieux. C’est notre Raison d’Etre.

Nous sommes un leader de l’imagerie médicale au niveau mondial, offrant une gamme étendue de produits pharmaceutiques, de dispositifs médicaux, de solutions digitales et IA, pour l’imagerie diagnostique et interventionnelle. Pionnier depuis 95 ans dans le domaine des produits de contraste, nous innovons en continu et consacrons 10% de nos ventes à la Recherche & Développement pour améliorer le diagnostic, le pronostic et la qualité de vie des patients.

Achieve, Cooperate, Care et Innovate sont les valeurs que nous partageons et pratiquons au quotidien.

Travailler chez Guerbet, c’est non seulement faire partie d’une équipe multiculturelle de 2 800 collaborateurs dans plus de 20 pays, mais c’est avant tout jouer un rôle unique pour l'avenir de l'imagerie médicale.

Pour plus d'informations sur Guerbet, rendez-vous sur www.guerbet.com et suivez Guerbet sur Linkedin, Twitter, Instagram et Youtube.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Corporate, rattaché(e) au Responsble du département Learning&Development, vous avez pour principale mission d’accompagner l’équipe dans son programme de développement des collaborateurs « Guerbet Academy », impliquant des actions :

D’organisation et de mise en œuvre du programme « Development Center », programme de développement des talents « advanced leaders » au niveau international
D’organisation et de mise en œuvre du programme de Mentorat pour accompagner les talents dans la poursuite de leur développement de carrière au sein du Groupe
De participation à la mise en place de parcours de formation synchrones et asynchrones/digitalisés, dans le cadre de l’intégration des collaborateurs

Les missions sous-jacentes incluront :

Des activités de structuration et de planification des tâches et des ressources, d’organisation
La participation active à la conception, et à la réalisation et mise en œuvre des livrables
L’animation de réunions de coordination (pilotage, suivi)
La communication dans un but d’information et de promotion des activités
Le suivi et la production d’indicateurs de performance (KPIs)

Cette liste n'est pas exhaustive et évoluera en fonction de l'actualité.

Vous contribuerez ainsi au développement professionnel continu d’une entreprise apprenante dynamique, favorisant le partage de savoir, savoir-faire et savoir-être, afin de viser l’excellence et la réussite de tous.

Profil

De formation supérieure BAC+3 à BAC+5, spécialité/option RH (IAE / Université / école de Commerce), vous justifiez d’une première expérience réussie en entreprise de préférence dans le domaine pharmaceutique/dispositifs médicaux.
Vous possédez un très bon relationnel et un véritable esprit d’équipe, vous avez un sens du contact et du service.
Vous faites preuve d’organisation, de rigueur et de proactivité.
Vous savez planifier
Vous maîtrisez l’utilisation des applications Microsoft Office 365 (incluant les logiciels collaboratifs)
Vous connaissez les outils de la formation (Learning Management Systems, logiciels de conception de e-learnings)
Vous démontrez une aisance rédactionnelle et des facilités de communication orale dans un style corporate (formel)
Votre niveau d’anglais est courant

Guerbet s’engage à mener une politique d’égalité des chances et d’accès à l’emploi excluant toute forme de discrimination à l’égard d’un candidat ou d’un employé en raison de son origine, de son sexe, de sa situation de famille, de sa grossesse, de son apparence physique, de son patronyme, de son lieu de résidence, de son état de santé, de son handicap, de ses caractéristiques génétiques, de ses moeurs, de son orientation ou identité sexuelle, de son âge, de ses opinions politiques, de ses activités syndicales, de son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation, une race ou une religion déterminée ». (Article 225-1§1), ou toute autre information protégée et reconnue en vertu des lois nationales en vigueur. Les informations collectées par le formulaire de candidature ont uniquement pour but de déterminer l’aptitude du candidat à l’emploi.

Ainsi, Guerbet s’engage à étudier, à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Guerbet propose des aménagements aux candidats et salariés en situation de handicap. Si vous avez besoin d'un aménagement pour postuler à un poste, veuillez envoyer un e-mail à Careers@guerbet.com ou vous pouvez également appeler ce numéro +33 (0) 1 45 91 50 00