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 Responsable Services Généraux & HSE Groupe  H/F - 30813

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Chez Guerbet, nous tissons des liens durables pour permettre de vivre mieux. C’est notre Raison d’Etre.

Nous sommes un leader de l’imagerie médicale au niveau mondial, offrant une gamme étendue de produits pharmaceutiques, de dispositifs médicaux, de solutions digitales et IA, pour l’imagerie diagnostique et interventionnelle. Pionnier depuis 95 ans dans le domaine des produits de contraste, nous innovons en continu et consacrons 10 % de nos ventes à la Recherche & Développement pour améliorer le diagnostic, le pronostic et la qualité de vie des patients.

Achieve, Cooperate, Care et Innovate  sont les valeurs que nous partageons et pratiquons au quotidien.

Travailler chez Guerbet, c’est non seulement faire partie d’une équipe multiculturelle de 2 600 collaborateurs dans plus de 20 pays, mais c’est avant tout jouer un rôle unique pour l'avenir de l'imagerie médicale.

Pour plus d'informations sur Guerbet, rendez-vous sur www.guerbet.com  et suivez Guerbet sur Linkedin, Twitter, Instagram et Youtube

Responsable Services Généraux & HSE Groupe F/H

Localisation : Villepinte (93) – RER B Parc des Expositions

Poste à pourvoir en CDI, dès que possible

NOUS VOUS PROPOSONS :         

Nous recherchons pour notre siège de Villepinte (93), notre futur Responsable Services Généraux & HSE Groupe F/H.

Rattaché(e) au Directeur Achats Groupe, le/la Responsable Services Généraux Groupe & HSE su siège social définit, pilote et coordonne les politiques Groupe en matière de Services Généraux, Facility Management, Immobilier, Voyages, Gestion de Flotte Automobile et HSE.

Il/elle assure la responsabilité opérationnelle de ces activités pour le siège social et exerce une responsabilité fonctionnelle auprès des sites du Groupe afin d'assurer la cohérence des pratiques, l'application des standards et le partage des meilleures pratiques.

Vos missions principales :

Services Généraux et Facility Management du siège

• Piloter l'ensemble des activités de Services Généraux du siège social.

• Garantir la qualité des prestations et le bon fonctionnement des infrastructures et espaces de travail.

• Superviser les contrats de maintenance, sûreté, accueil, nettoyage, restauration et services aux occupants.

• Assurer la gestion budgétaire du périmètre.

• Contribuer à l'amélioration continue de l'environnement de travail et de l'expérience collaborateur.

Immobilier (Real Estate) Groupe

• Définir la stratégie immobilière du Groupe en collaboration avec les directions concernées.

• Piloter le portefeuille immobilier mondial et accompagner les projets d'acquisition, location, extension, regroupement ou optimisation des surfaces.

• Établir les standards de gestion immobilière applicables dans les différentes entités.

• Assurer le suivi des indicateurs économiques et des coûts d'occupation.

Gestion de la flotte automobile Groupe

• Définir et faire évoluer la Car Policy Groupe.

• Piloter les contrats cadres et les relations avec les fournisseurs stratégiques.

• Harmoniser les pratiques entre les pays tout en tenant compte des spécificités locales.

• Optimiser le fonctionnement dans l'intérêt de la société et des collaborateurs concernés,

• Assurer le suivi des coûts, des indicateurs de performance et des actions liées à la mobilité durable.

HSE du siège social

• Assurer la responsabilité HSE du siège social.

• Garantir la conformité réglementaire en matière de santé, sécurité et environnement.

• Piloter l'évaluation des risques et les plans de prévention.

• Coordonner les actions de sensibilisation et de prévention.

• Assurer les relations avec les autorités et les instances représentatives du personnel sur les sujets HSE.

Animation du réseau HSE et Services Généraux Groupe

• Animer fonctionnellement le réseau des correspondants HSE et Services Généraux des différents sites.

• Définir les standards, référentiels et bonnes pratiques Groupe.

• Accompagner les sites dans le déploiement des politiques et procédures.

• Organiser les revues périodiques et le partage des retours d'expérience.

• Consolider les indicateurs Groupe et établir les reportings destinés à la Direction.

Gouvernance et amélioration continue

• Assurer une veille réglementaire dans ses domaines de responsabilité.

• Identifier les opportunités d'optimisation des coûts et de performance.

• Participer aux démarches RSE du Groupe sur les thématiques liées à l'environnement de travail, à la mobilité et à la sécurité.

• Conseiller la Direction sur les orientations stratégiques relevant de son périmètre.

VOTRE PROFIL ET COMPETENCES :

Formation / Expérience / Compétences

• Expérience confirmée (10 ans minimum) dans les Services Généraux, le Facility Management, l'Immobilier d'Entreprise ou le HSE.

• Expérience avérée dans un environnement international et multisites.

• Maîtrise de la gestion de prestataires et du pilotage budgétaire.

• Connaissance des enjeux HSE et réglementaires.

• Anglais courant.

• Leadership, capacité d'influence et aptitude à travailler en mode transversal

• Bac+5 ou profil confirmé dans un poste similaire.

Raisons pour nous rejoindre

Bien plus qu'un salaire compétitif,

Nous offrons un développement personnel continu. En rejoignant Guerbet, vous :

• Rejoignez un leader mondial reconnu en imagerie diagnostique et interventionnelle,
• Rejoignez nos 2635 collaborateurs qui s'engagent chaque jour à proposer des solutions innovantes pour améliorer la qualité de vie des patients partout dans le monde,
• Rejoignez une entreprise où nous valorisons la diversité des talents issus de divers horizons.

Nous # Innovate # Cooperate # Care #Achieve ensemble !

Guerbet s’engage à mener une politique d’égalité des chances et d’accès à l’emploi excluant toute forme de discrimination à l’égard d’un candidat ou d’un employé en raison de son origine, de son sexe, de sa situation de famille, de sa grossesse, de son apparence physique, de son patronyme, de son lieu de résidence, de son état de santé, de son handicap, de ses caractéristiques génétiques, de ses moeurs, de son orientation ou identité sexuelle, de son âge, de ses opinions politiques, de ses activités syndicales, de son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation, une race ou une religion déterminée ». (Article 225-1§1), ou toute autre information protégée et reconnue en vertu des lois nationales en vigueur. Les informations collectées par le formulaire de candidature ont uniquement pour but de déterminer l’aptitude du candidat à l’emploi.

Ainsi, Guerbet s’engage à étudier, à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Guerbet propose des aménagements aux candidats et salariés en situation de handicap. Si vous avez besoin d'un aménagement pour postuler à un poste, veuillez envoyer un e-mail à Careers@guerbet.com ou vous pouvez également appeler ce numéro +33 (0) 1 45 91 50 00