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Guerbet est un leader mondial de l'imagerie médicale, proposant une large gamme de produits pharmaceutiques, de dispositifs médicaux, de solutions numériques et d'IA pour l'imagerie diagnostique et interventionnelle, afin d'améliorer le diagnostic et le traitement des patients.

Pionnier depuis plus de 90 ans dans le domaine des produits de contraste, Guerbet innove en permanence avec 9% des revenus dédiés à la Recherche & Développement et quatre centres en France, en Israël et aux États-Unis.

Guerbet (GBT) est cotée sur Euronext Paris (segment B - mid caps) et a réalisé un chiffre d'affaires de 817 millions d'euros en 2019 avec plus de 2 800 collaborateurs dans le monde.

Achieve, Coorperate , Care et Innovate  sont les valeurs que les employés de Guerbet partagent et pratiquent chaque jour. Travailler chez Guerbet, c'est jouer un rôle unique dans l'avenir de l'imagerie médicale. Passionnée par son métier, l'entreprise s'efforce jour après jour de conjuguer performance, qualité et développement durable.

Pour plus d'informations sur Guerbet, rendez-vous sur www.guerbet.com  et suivez Guerbet sur Twitter @GuerbetGroup

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Description

Au sein du département Global C&B vous serez rattaché au responsable Rémunération et Mobilité internationale.

Vos Missions

Support Partie C&B
•    Participer à la mise en œuvre de la politique de rémunération dans tous ses aspects
•    Réaliser des études de rémunération en interne et en externe 
•    Participer au benchmark de rémunération annuel
•    Participer à l’ensemble du process des révisions salariales 
•    Participer à la gestion de la politique de rémunération variable
•    Réaliser des supports de communication/Présentations
•    Vous participerez aux évolutions de l’outil SIRH Groupe ainsi qu’à sa fiabilisation.
•    Vous pourrez également être amené à participer à des projets transverse RH.

Support Partie Mobilité Internationale
•    Participer à la mise en œuvre de la politique de mobilité internationale
•    Coordonner les prestataires
•    Recenser les informations nécessaires à l’élaboration des packages de mobilité Internationale
•    Elaborer les contrats de mobilité internationale
•    Coordonner les demandes des salariés

Votre Profil


•    Capacité à travailler dans une organisation matricielle et dans un contexte international
•    Connaissance impérative des outils Excel et Powerpoint
•    Aisance avec les outils informatique
•    Avoir la capacité d’analyse et de synthèse et faire preuve d’autonomie dans votre travail
•    Faire preuve de rigueur, de discrétion, avoir le sens du détail et être organisé(e)
•    Niveau d’anglais opérationnel serait apprécié
De formation supérieure type Ecole de Commerce ou Master RH,avec une spécialisation en Compensation & Benefits - une première expérience RH dans un service C&B et/ou SIRH serait très appréciée.