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En rejoignant le groupe Guerbet, vous choisissez le leader mondial dans le secteur technologique de l'imagerie diagnostique et interventionnelle. Nous sommes spécialisés dans les produits de contraste, les dispositifs médicaux et les solutions digitales pour l'imagerie médicale.

Nos 2 800 collaborateurs, passionnés par leur métier, s'engagent chaque jour à proposer des solutions innovantes pour améliorer la qualité de vie des patients dans plus de 80 pays à travers le monde.

Chacun de nos collaborateurs a intégré Guerbet pour des raisons différentes, ils ont tous fait le choix de se rassembler autour des valeurs communes auxquelles nous croyons. Faites comme eux, rejoignez-nous !

EMEA HR Business Partner H/F CDI

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Nous recrutons un(e) HRBP expérimenté (e) H/F en CDI, en support de nos équipes pour la région EMEA. 

 

Conformément aux pratiques et politiques RH de Guerbet, vous travaillerez en étroite collaboration avec le VP EMEA et le DRH Global Sales & Marketing afin de soutenir notre croissance et nos résultats commerciaux dans la région EMEA.

 

Missions et Responsabilités :

 

  • Définir et mettre en œuvre des feuilles de route RH stratégiques
  • Apporter un appui RH au VP EMEA, directeurs pays et managers locaux
  • Garantir le respect des process internes, pratiques RH en veillant à la satisfaction des besoins
  • Assurer des recrutements de qualité, suivre les mobilités internes selon notre politique de Gestion des talents, Comp & Ben
  • Créer un vivier de talents et une gestion prévisionnelle des emplois pour les postes décisifs
  • Effectuer des évaluations, études d’organisation et élaborer des plans d’amélioration
  • Evaluer et renforcer l’engagement des collaborateurs au sein de la zone EMEA
  • Être l’interface entre le siège et les managers des filiales régionales
  • Décliner les procédures RH siège au niveau local :
    • S’assurer de la bonne compréhension des processus
    • Déployer les meilleures pratiques au niveau local
  • Accompagner les managers dans la gestion des conflits en atténuant les potentiels risques

 

Profil recherché :

 

  • Titulaire d’une Licence/Master RH, Administration ou diplôme équivalent
  • 10 années d’expérience généraliste en RH dans le domaine pharmaceutique, de la santé
  • Expérience dans le secteur des dispositifs médicaux, idéalement en radiologie interventionnelle
  • Maitrise des stratégies RH, gestion des talents, recrutement, gestion de la performance
  • Connaissances en conduite du changement, gestion de projet, Comp & Ben
  • Expérience significative dans des environnements internationaux et multiculturels
  • Capacité et efficacité à travailler dans une organisation matricielle, en gestion à distance
  • Habileté à gérer efficacement les situations d'ambiguïté et les intérêts contradictoires
  • Capacité à convaincre, innovation, créativité, ouverture
  • Adaptabilité, bonne gestion des priorités, esprit combatif
  • Maitrise de l’anglais, allemand, une seconde langue est un plus

 

Des déplacements (+ 30%) sont à prévoir en Europe