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Guerbet est un leader mondial de l'imagerie médicale, proposant une large gamme de produits pharmaceutiques, de dispositifs médicaux, de solutions numériques et d'IA pour l'imagerie diagnostique et interventionnelle, afin d'améliorer le diagnostic et le traitement des patients.

Pionnier depuis plus de 90 ans dans le domaine des produits de contraste, Guerbet innove en permanence avec 9% des revenus dédiés à la Recherche & Développement et quatre centres en France, en Israël et aux États-Unis.

Guerbet (GBT) est cotée sur Euronext Paris (segment B - mid caps) et a réalisé un chiffre d'affaires de 817 millions d'euros en 2019 avec plus de 2 800 collaborateurs dans le monde.

Achieve, Coorperate , Care et Innovate  sont les valeurs que les employés de Guerbet partagent et pratiquent chaque jour. Travailler chez Guerbet, c'est jouer un rôle unique dans l'avenir de l'imagerie médicale. Passionnée par son métier, l'entreprise s'efforce jour après jour de conjuguer performance, qualité et développement durable.

Pour plus d'informations sur Guerbet, rendez-vous sur www.guerbet.com  et suivez Guerbet sur Twitter @GuerbetGroup

Alternance - RH généraliste 1

Description

Au sein de la direction des Ressources Humaines et rattaché au Responsable Ressources Humaines (siège
et filiale France), vous intervenez sur l’ensemble des thèmes suivants :
 

Recrutement :
Gestion et suivi quotidienne de l’outil interne de validation des demandes du recrutement
Mise en ligne des annonces sur les réseaux sociaux et autres supports
Présélection des candidatures/ recherches des profils
Participation aux entretiens
Support aux recrutements des CDD/CDI cadres et non cadres du périmètre dans un rôle de conseil
opérationnel
Gestion et suivi de l’intérim
 

Relations sociales et paritaires :
Support dans la préparation aux réunions CE/CHSCT/ DUP
Support dans la préparation des négociations qualité de vie au travail
Support à la préparation et le suivi des différentes instances des sites tels que les DP, CHSCT
Veille juridique et réalisation de tableaux de bord sociaux
Selon les priorités, des missions ponctuelles et études RH sont à prévoir en lien avec l’activité de la Direction
des Ressources Humaines (SIRH, gestion des talents …).

Compétences requises

Autonome, rigoureux (se) et réactif (ive), vous avez le sens de l’organisation. Grâce à votre savoir-faire
relationnel et à votre goût pour le travail en équipe, vous saurez nouer des collaborations efficaces, tant au
sein de la Direction Ressources Humaines qu'avec les opérationnels.
De bonnes qualités rédactionnelles sont exigées souhaitées, ainsi qu’ une bonne maîtrise des outils du Pack
Office (Word, Excel, Powerpoint….).
Un anglais courant est attendu sur le poste tant à l’écrit qu’à l’oral.
Formation
De formation supérieur Bac +4/5 RH, vous disposez d’une première expérience réussie dans des fonctions
similaires (stage/alternance).

Formation

De formation supérieur Bac +4/5 RH, vous disposez d’une première expérience réussie dans des fonctions
similaires (stage/alternance).