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 CHARGE DE MISSION RH H/F CDD

Chez Guerbet, nous tissons des liens durables pour permettre de vivre mieux. C’est notre Raison d’Etre.

Nous sommes un leader de l’imagerie médicale au niveau mondial, offrant une gamme étendue de produits pharmaceutiques, de dispositifs médicaux, de solutions digitales et IA, pour l’imagerie diagnostique et interventionnelle. Pionnier depuis 95 ans dans le domaine des produits de contraste, nous innovons en continu et consacrons 10 % de nos ventes à la Recherche & Développement pour améliorer le diagnostic, le pronostic et la qualité de vie des patients.

Achieve, Cooperate, Care et Innovate  sont les valeurs que nous partageons et pratiquons au quotidien.

Travailler chez Guerbet, c’est non seulement faire partie d’une équipe multiculturelle de 2 600 collaborateurs dans plus de 20 pays, mais c’est avant tout jouer un rôle unique pour l'avenir de l'imagerie médicale.

Pour plus d'informations sur Guerbet, rendez-vous sur www.guerbet.com  et suivez Guerbet sur Linkedin, Twitter, Instagram et Youtube

Localisation : Aulnay-sous-bois (93)

Poste à pourvoir en CDD de 12 mois dès que possible.

Au sein du service Ressources Humaines, le/la Chargé de Mission RH H/F et en support du Responsable Ressources Humaines, vous assurez dans le cadre de votre rôle de fonction support, l’accompagnement des managers dans leurs responsabilités sur les aspects RH individuels et collectifs.

Orienté(e) vers l'opérationnel, doté d'une appétence pour le terrain, vous avez le sens de la fonction support.

VOS PRINCIPALES MISSIONS :

• Recruter : pilotage du process de recrutement des secteurs dont vous aurez la charge : identification des besoins, rédaction des annonces, entretiens physiques, gestion des candidatures et propositions de collaboration
• Contribuer au déploiement des process RH (objectifs, évaluation annuelle, revue salariale, staffing review…)
• Contribuer à la politique de management des potentiels (mobilité intra site et intra Groupe, identification et promotion des talents ; formation professionnelle)

    Affaires sociales :

• Relations Individuelles :
  • Conseiller les équipes opérationnelles sur les aspects juridiques et gestion des procédures disciplinaires et de ruptures de contrat
  • Préparer et participer à la gestion des Relations Collectives
• Relations Sociales :
  • Participer à la préparation et à l’animation du dialogue social dans le cadre des Instances Représentatives du Personnel
  • Contribuer à la mise en place du dialogue social par votre support aux managers opérationnels ainsi que par votre capacité d’écoute des collaborateurs
• Gérer les projets transverses liés aux Ressources Humaines

PROFIL RECHERCHE 

• Titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 5 en RH ou Droit Social
• Vous disposez d’une expérience de 3 ans ou plus acquise dans la fonction.
• Vous possédez une bonne maîtrise du Pack Office.
• Votre niveau d’Anglais est professionnel.

Raisons pour nous rejoindre

Bien plus qu'un salaire compétitif, nous offrons un développement personnel continu. En rejoignant Guerbet, vous :

• Rejoignez un leader mondial reconnu en imagerie diagnostique et interventionnelle,
• Rejoignez nos 2635 collaborateurs qui s'engagent chaque jour à proposer des solutions innovantes pour améliorer la qualité de vie des patients partout dans le monde,
• Rejoignez une entreprise où nous valorisons la diversité des talents issus de divers horizons.

Nous # Innovate # Cooperate # Care #Achieve ensemble !

Guerbet s’engage à mener une politique d’égalité des chances et d’accès à l’emploi excluant toute forme de discrimination à l’égard d’un candidat ou d’un employé en raison de son origine, de son sexe, de sa situation de famille, de sa grossesse, de son apparence physique, de son patronyme, de son lieu de résidence, de son état de santé, de son handicap, de ses caractéristiques génétiques, de ses moeurs, de son orientation ou identité sexuelle, de son âge, de ses opinions politiques, de ses activités syndicales, de son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation, une race ou une religion déterminée ». (Article 225-1§1), ou toute autre information protégée et reconnue en vertu des lois nationales en vigueur. Les informations collectées par le formulaire de candidature ont uniquement pour but de déterminer l’aptitude du candidat à l’emploi.

Ainsi, Guerbet s’engage à étudier, à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Guerbet propose des aménagements aux candidats et salariés en situation de handicap. Si vous avez besoin d'un aménagement pour postuler à un poste, veuillez envoyer un e-mail à Careers@guerbet.com ou vous pouvez également appeler ce numéro +33 (0) 1 45 91 50 00