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Guerbet est un leader mondial de l'imagerie médicale, proposant une large gamme de produits pharmaceutiques, de dispositifs médicaux, de solutions numériques et d'IA pour l'imagerie diagnostique et interventionnelle, afin d'améliorer le diagnostic et le traitement des patients.

Pionnier depuis plus de 90 ans dans le domaine des produits de contraste, Guerbet innove en permanence avec 9% des revenus dédiés à la Recherche & Développement et quatre centres en France, en Israël et aux États-Unis.

Guerbet (GBT) est cotée sur Euronext Paris (segment B - mid caps) et a réalisé un chiffre d'affaires de 817 millions d'euros en 2019 avec plus de 2 800 collaborateurs dans le monde.

Achieve, Coorperate , Care et Innovate  sont les valeurs que les employés de Guerbet partagent et pratiquent chaque jour. Travailler chez Guerbet, c'est jouer un rôle unique dans l'avenir de l'imagerie médicale. Passionnée par son métier, l'entreprise s'efforce jour après jour de conjuguer performance, qualité et développement durable.

Pour plus d'informations sur Guerbet, rendez-vous sur www.guerbet.com  et suivez Guerbet sur Twitter @GuerbetGroup

Alternance Learning Designer (H/F)

Vos Missions :

Au sein du Département Ressources Humaines Corporate, dans le Centre d’Expertise « Formation et Développement des Compétences », vous serez un acteur clef de la création et du développement des contenus de formations en ligne pour Guerbet, avec pour principales missions :

 

  • De concevoir des modules e-learning et d’adapter des formations présentielles à un format distanciel, afin de répondre aux besoins des métiers les plus stratégiques/prioritaires.
    • Suivre les techniques de conception pédagogique actuelles,
    • Travailler en lien avec les experts métiers pour développer des modules qui répondent à leur besoin
    • Rédiger un scenario et proposer des activités pédagogiques interactives
    • Rédiger des quizz de validation des acquis
    • Produire des modules e-Learning avec un outil auteur (ispring notamment)
    • Tester, valider et intégrer ses productions sur les plateformes cibles (Learning Management System)
  • D’animer les communautés de pratiques, de former et d’apporter un soutien aux formateurs et équipes engagées dans le développement de ces modules de développement de compétences digitalisés.

 

Note : les tâches peuvent évoluer au fur et à mesure de la mission

 

 

Votre Profil :

De formation supérieure BAC+4/5 spécialisé en learning design, vous justifiez d’une première expérience réussie en entreprise de préférence dans un domaine scientifique, pharmaceutique ou médical.

Vous connaissez les grandes méthodologies de digital learning et d’approches pédagogiques.

Vous savez rédiger un storyboard.

Vous maîtrisez les logiciels de conception de elearning et de classe virtuelle.

Vous possédez un bon relationnel et un véritable esprit d’équipe, vous avez un sens du contact et du service.

Vous faites preuve d’organisation, de rigueur et de proactivité.

Votre niveau d’anglais est excellent.

Vous recherchez une alternance en contrat de professionnalisation ou d'apprentissage ou un stage.